宁夏经信委打造干净担当干事队伍 涂上“防腐剂”

　　为打造干净担当干事队伍，宁夏经信委结合工作实际，从思想、权力、作风、责任上给党员干部涂上“防腐剂”，筑起廉洁从政“防火墙”。

　　经信委通过开展“走进红色教育基地，访红思廉”“走进贫困村，访贫思廉”等“六走进”教育活动，让干部与贫困户“零距离”接触，实打实为群众脱贫致富想办法、出主意、解难题。对拟提拔的副处级以上干部进行任前廉政法规考试。每逢重要节日，通过短信平台等发布勤政廉政提示，使广大干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　专项资金、项目审批是经信委的廉政风险点，经信委党组和派驻纪检组大胆创新供给结构，将原来直接无偿补贴企业的专项资金，改为担保基金、贷款贴息，使资金运行管理更加公开透明、规范有序。

　　派驻纪检组对专项资金拨付使用情况进行专项监察，要求机关各处室、事业单位将年度资金安排、项目评审等重要事项提前报备，纪检组根据台账，逐月逐项梳理，确保事前事中事后无禁区、全覆盖。去年以来，经信委党组在机关开展“三不为”集中整治，建立健全重点任务分工与督查、工作请示报告、工作错情通报等制度，对“乱作为、不作为”的问题干部给予严肃处理。

　　经信委党组认真进行权力“搜索”和廉政风险点“查找”，层层压紧压实党风廉政建设主体责任。对人事任免、项目安排、资金使用等“三重一大”事项，均坚持集体研究决定。修订廉政风险防控工作方案，将过去半年抽查一次改为每月随机抽查，将阶段抽查改为全过程全要素系统督查，使廉政风险防控工作更加趋于明晰化、规范化、常态化。