调动人才创造性形成人才成果集聚优势

 

　　

 

　　记者近日从甘肃省人社厅获悉，我省将对943名领军人才个人业绩和单位支持领军人才创新创业情况进行考核，以进一步调动人才的积极性、创造性，在全省形成人才和成果集聚优势，以及支持创新创业的机制优势。

 

　　省委、省政府自2009年启动实施领军人才工程以来，打破地域、所有制和身份限制，不拘一格遴选领军人才943人，岗位和专业涵盖了全省的重点发展领域。领军人才工程实施以来，稳定了我省高层次人才队伍，943名领军人才中流向省外的仅有9人，是我省改革开放以来人才流失最少的几年。据不完全统计，近千名领军人才及其团队主持完成各类项目2100多项，创直接经济效益1300多亿元。

 

　　此次领军人才考核，包括德能表现和成果实绩两部分，重点考核成果实绩。德能表现指考核对象在聘期内的政治表现、职业道德、廉洁自律和完成任务情况。成果实绩指考核对象在聘期内在承担项目、科研成果、获奖荣誉、学术影响、团队建设和成果转化、产业贡献等方面取得的成绩和效益。为确保考核结果公平公正，还将对考核结果进行复核、审议和公示。省考核办公室会同各专业委员会及各用人单位，对考核综合排名靠前的人员和单位考核不称职人员进行复审，提出考核优秀人员建议名单。考核办公室将考核结果提请考核领导小组审议，对审议通过的优秀人员名单向社会进行公示。