大西北网9月18日讯 在现代大多数医院专注于扩展医院规模，大力发展亚专业，着力于学科的精细化、专一化发展的大潮流中，位于西北陇原的兰州大学第一医院多年来始终默默坚持着一项在旁人看来或许是愚功的习惯：每周利用午休时间进行两次多学科病例讨论。（记者 童微）

　　每周二、四的中午，位于兰大一院外科楼三楼的肿瘤中心办公室总会人满为患，这里会照例进行一场两个小时左右的多学科病例讨论。参加的学科有普通外科、传染、肿瘤内外、消化等临床一线科室，也包括放疗、放射、超声、药剂等医技辅助科室，以及医务处等行政管理部门。讨论会由各学科轮值主持，针对在临床诊断上有疑虑或复杂的病例集中进行讨论，明确诊断，形成严谨、合理的治疗方案。为保证正常的医疗工作不受影响，医师们主动放弃午休，利用中午休息时间定期进行讨论。

　　参加讨论会的，有国内知名的学科带头人，有退休返聘回院的老教授老主任，有学科梯队中的壮年骨干，也有刚刚入院的80、90后新员工。往往面对一个复杂的疑难病例，大家会展开广泛而深入的讨论，根据所属学科经验各抒己见，共同分析、研讨，各抒己见。针对一个点，因为医师专业不同而得以延伸到多个学科发展领域，信息量呈几何倍数。往往得出一个共识，大家纷纷点头称赞，为一个焦点问题各个相关学科争得面红耳赤也是常事。甚至经常能看到这样的场景，两鬓灰白的传染科主任急急地向着普外的主任医师发难：“这个病症你们这样操作，非常不规范，想没想过潜在的感染风险有几成？”……同时，这样的集中讨论也往往能发现医院管理中医疗流程和制度上存在的缺陷，并得以及时完善。一次讨论会上，针对一个恶性肿瘤病例进行讨论时，病理科医师提出提供给肿瘤患者的肿瘤标本活检取样杯存在微小不足，医务处副处长现场办公并进行调查，当天下午就对全院取样杯进行规范。

　　作为甘肃老牌的公立医院，兰大一院多年来始终坚持“以人为本”的医院文化建设，倡导人性化管理。该院在着力将学科做大做强的同时，始终保证并支持这样的讨论会定期召开。研讨会已经成为大家直言不讳、说真话、进行学术交锋的难得场合，也成为增进学科交叉合作，完善医疗流程和制度，增强院内凝聚力，发展医院文化的重要媒介。