大西北网7月30日讯：据中新网消息，为缩小地市公司间的差距，促进公司均衡发展，近年来省公司将专业帮扶工作与青年骨干实践锻炼有机结合，在系统内组织开展地市公司间人才帮扶工作。7月21日，甘南公司迎来国网兰州供电公司2014年首批赴甘南公司帮扶人才，公司召开帮扶工作座谈会，总工程师白兴东和相关部室负责人参加会议。
　　
　　白兴东在座谈会上强调，甘南公司近年来通过人才帮扶的形式，有效地实现了“送出去”和“请进来”，人才帮扶作为建设内部人力资源市场的举措之一，是推进公司内部人力资源市场建设和促进各单位管理水平整体提高的一项综合性工作。帮扶人才要尽快熟悉甘南公司生产管理情况，因地制宜，找准切入点，发挥专业特长，引进成熟管理经验，结合甘南公司实际，创新管理思路，尽心尽责全力开展帮扶工作，力求帮扶工作取得实实在在的效果，同时他还要求帮扶人才努力适应环境，注意个人身体，以饱满的精神和坚强的体魄开展工作。
　　
　　“我们将结合帮扶单位的实际情况，将好的经验、好的管理方式，毫无保留得带给兄弟单位……”帮扶人才代表杨鹏云郑重表态。
　　
　　据悉，本次帮扶工作兰州供电公司从业绩优秀的专业部门选派了7名管理和专业技术骨干到甘南公司开展帮扶工作，今后5人将到运维检修部（检修公司）、2人分别到建设部和信息通信公司开展帮扶工作。人才帮扶不仅能推动先进管理经验和优秀成果的共享应用，帮助落后企业提升管理水平，而且能够促进兄弟单位间各专业间的横向沟通，努力营造互帮互助，共同发展的良好氛围。 (责任编辑：鑫报)