大西北网讯    昨日，记者从兰州新区获悉，为了全面提高税务干部综合素质和业务技能，着力推进 “岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案的全面落地，兰州新区国税局多措并举开展“练兵比武”活动。

　　首先，分类开展，部门齐推。按照方案要求，各类“练兵比武”活动牵头部门结合工作重点和岗位特点，分工负责开展日常练兵。行政业务类人员通过拟稿、核稿提升公文水平，通过报告、总结撰写评比，提高写作水平；纳税服务类人员通过办税服务厅流程演练提升办税业务能力，通过税法宣传和咨询辅导促进涉税法律法规和两个规范的熟练掌握；征管评估人员通过案例分析、税源分析报告撰写和咨询辅导提升税收政策法规和两个规范的掌握应用水平。

　　其次，加强管理，绩效驱动。制定新区局“练兵比武”活动方案，实行每日一题、每周一测、每月一考、每季一抽考。将“练兵比武”活动纳入绩效考核，随时监督检查各岗位人员练习测试情况。通过绩效考核驱动，在全局形成共识，以考试促进学习，以学习促进工作，推动干部业务素质和工作技能的提升，提高为纳税人服务的能力和水平。

　　最后，大力宣传，营造氛围。通过微信平台大力宣传“练兵比武”活动。为体现人人学习、全员比武的工作要求，对没有分配“岗位能手”名额的业务类别，同样组织相应岗位的“练兵比武”活动，同时鼓励干部跨业务范围参加“岗位能手”比武活动。切实发挥岗位人才的示范引领作用，营造广大干部职工积极学习业务知识和工作技能的良好氛围，激发干部职工学习的内在动力，全面提高综合素质，推动国税各项工作持续健康开展。