大西北网讯 4月7日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年我市将加强劳动仲裁办案规范化、标准化建设，试点推行巡回仲裁庭模式，加大终局裁决力度。着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”，坚决防止和遏制“四风”问题发生。
据了解，2017年全市劳动人事争议仲裁部门共处理案件1177件（其中案外协调处理326件），立案处理851件，已结案785件，调解结案405件，受案率100%，按期结案率94.4%，调解率51.6%。
(责任编辑：苏玉梅)
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