大西北网讯     今年以来，兰州新区纪工委把加强学习作为开阔干部视野、提升干部能力、推动工作开展的重要抓手，通过积极搭建“四个平台”，鼓励纪检监察干部学习党章、党纪及各项业务知识，为打造忠诚、干净、担当的高素质纪检监察干部队伍奠定良好基础。

　　首先，是搭建班子成员作表率的引领平台。为鼓励新区纪检监察干部比学赶超，形成良好学习氛围，纪工委主要领导和其他班子成员列出时间表，亲自上讲台，为全体纪检监察干部上党课、讲业务、分享心得体会、传授工作经验，纪检监察干部既能及时把握中央及省市反腐倡廉的新动向、新要求，又能熟知基层蝇贪蚁贪的新趋势、新表现。班子成员定期授课已成为提升新区纪检监察干部能力素质的新平台，逐步形成了引领纪检监察干部主动学的新常态。

　　其次，搭建业务能手传帮带的示范平台。新区纪工委内设10个处室，在各部门（单位）设立监察室18个，加上三镇纪委和城投公司纪委，共有纪检监察干部90名。为把每名纪检监察干部培育成行家里手，新区纪工委遴选纪检监察业务能手，定期为全体纪检监察干部传业务要领，谈工作经验，讲推进方法，特别是参加中央纪委培训班的同志，为广大纪检监察干部分享学习内容、学习体会，交流改进工作的意见和建议。截至目前，已有10多名干部分享了他们的所学所思，起到了很好的示范效应和指导作用。

　　再次，搭建工作例会勤交流的学习平台。每周一晚，雷打不动的“工作例会”已成为新区纪检监察干部集中学习和交流的主要平台，纪检监察干部通过观看视频授课、集体学习党章、分享工作心得、抄记业务知识等方式，确保每名纪检监察干部学有所思、学有所获。同时，通过开展知识竞赛、演讲比赛、业务知识测试等方式对学习情况进行考核，真正让纪检监察干部学到了本领，得到了成长。

　　最后，搭建“两学一做”重提升的锤炼平台。把“两学一做”学习教育作为提升纪检监察干部思想认识和行为规范的重要载体，组织全系统每名党员重温入党誓词、逐字逐句学习党章和习总书记系列讲话、开展党员公开承诺践诺活动、参加党章党规知识测试以及接受革命传统教育等活动，唤醒纪检监察干部的党员意识，既让政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识成为纪检干部的普遍共识，也让纪检监察干部个个成为受得起锤炼、经得起考验的合格党员。